Nachfrage im Rahmen der Anträge zum Haushalt 2022

Frau Staubach nimmt Bezug auf den Haushaltsantrag CDU 25 und möchte wissen, wo für die Stelle geworben werde, ob es Aushänge hierzu in den Bädern gebe, inwieweit bei der DLRG oder bei den Wasserfreunden nachgefragt wurde und ob es die Möglichkeit eines Praktikums gebe.

 

Stellungnahme der Verwaltung

1) Wo wird für die Stelle geworben?
Es wird auf der Homepage der Stadt Leonberg sowie mittels der Ausgabe von Flyern für die Stelle geworben. Es ist zielführend, zukünftig für eine entsprechende Zielgruppe auf Kanälen wie Instagram auf die Stellenausschreibung aufmerksam zu machen.

 

2) Gibt es Aushänge in den Bädern?
Derzeit gibt es keine Aushänge, da dies über einen langen Zeitraum praktiziert wurde, jedoch keine Bewerbungen eingegangen sind.
 

3) Inwieweit wird bei der DLRG und den Wasserfreunden nachgefragt?
Sowohl die DLRG als auch die Wasserfreunde wurden mehrfach kontaktiert, es sind jedoch keine Bewerberbungen eingegangen.

 

4) Gibt es die Möglichkeit eines Praktikums?
Ja, die Möglichkeit wird auch in Anspruch genommen. Allerdings hat sich bislang danach niemand auf eine Stelle beworben.

 

In den letzten Jahren war es schwierig geeignete Bewerber zu finden. Aus den wenigen eingegangenen Bewerbungen gingen zwei potentielle Kandidaten hervor, die dann jedoch wieder abgesagt haben. Außerdem ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass ausgelernte Auszubildende nicht im Betrieb bleiben, da es überall freie Stellen im Bereich der Bäderaufsicht gibt. Um ausreichend Personal für die Leonberger Bäder zu rekrutieren, wurden ungelernte Mitarbeiter eingestellt und in Zusammenarbeit mit der DLRG zum Rettungsschwimmer ausgebildet. Nach einer gewissen Zeit ist es dann möglich, eine externe Prüfung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe oder auch Saunameister abzulegen.

Vorteile dieses Vorgehens:

- In der Regel erwachsene Mitarbeiter (keine Beschränkung bei den Tätigkeiten)

- Die Mitarbeiter verbleiben im Betrieb

- Vor Anmeldung zur Prüfung sind die Mitarbeiter mindestens drei Jahre bei den Leonberger Bädern tätig und somit bestens bekannt

- Geringerer zeitlicher und finanzieller Aufwand als bei einem klassischen Auszubildenden

- Die Mitarbeiter können ab dem ersten Tag ohne Einschränkungen eingesetzt werden

- Sollten Mitarbeiter nach abgelegter Prüfung den Betrieb kurzfristig verlassen, erfolgt eine vertraglich vereinbarte Rückzahlung der Prüfungskosten